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分析师Harry S． Dent认为，美元短期内不会崩溃。事实上，预计它将维持在目前的交易区间，若下行，近期支撑见2018年9月、2016年4月等多个低点组成的共振支撑区域93-94附近，最终支撑位在2018年1月低点89附近。总的来说，分析师Harry认为美元至少会在下一次危机（2020-2022年）前再次上涨，目标见120或122。由于即将到来的危机和金融风险应该比2008年、上个世纪80年代甚至30年代所经历的要糟糕得多，美元应该会走高。但一旦美元达到120左右，分析师就开始持有中立态度。他认为，这时将是时候开始从美元、美国国债和AAA级公司债券中撤出资金，将其投入股市和大宗商品市场，包括黄金。

甚至于，就算是比更改基因后果严重不知多少倍的历史上的人类学、社会学“实验”，拥有“悠久历史”和“无神论”两大法宝的中国人，也都会抱着“看淡了治乱循环”的心思轻轻放过。所以我们跟一些其他地方的人士相比，看待同一类问题时候的眼光，可能是完全不同的。还有，我们不能排除有人看了学术圈的集体质疑和反对，就着急说“这是见不得中国进步”这样的话……

与此同时，在职工薪人群则普遍在辛苦操劳。比如上述报告指出，2017年我国工资劳动者超时工作（净工作时间大于8小时）相当普遍，超时工作率高达42.2%。其中，非正规部门、低收入者、低学历者、制造业从业者、生产制造及有关人员的超时工作尤为严重。制造业从业者超时工作率为58.8%，职业为生产制造及相关人员超时工作比例为57.8%。与14个主要国家相比，2017年我国有酬劳动时长排名第一，比排名最后的意大利高出125%。这一方面表明我国居民就业比较充分，同时也表明我们居民的劳动强度高、生活压力大。

“缺钱”的蔚来，一方面寻求资本市场的帮助。李斌在接受“腾讯科技”记者采访时说，蔚来作为汽车类创业公司，在比较长的时间内都需要依靠资本市场来解决资金需求问题。另一方面，蔚来还在努力“瘦身”：裁员、分拆业务、出售车队、延迟第二代平台上市等。李斌曾在内部信中表示，“过去几周，我和各部门负责人一起，详细梳理了每个部门的组织结构、流程、工作任务，以确定各个部门更高效运营的人员编制。”

蔚来年报显示,截止2018年12月31日,蔚来共有9834名员工。据投中网了解,蔚来目前在职员工约为7700余人,这与李斌在今年第二季度财报中称“预计在第三季度末，将全球员工总数从2019年1月的9900多人减少到7800人左右”一致。在第二季度财报会议中，时任蔚来CFO谢东萤还表示，年底前将继续裁员。

为了应对收益率下行压力，第二季度货币基金增持同业存单并增加久期和杠杆。“现在大部分机构都在加上杠杆拉长久期，银行间和交易所的杠杆水平较之前是有所升高的。机构的杠杆水平基本上都有所增加。”货币基金的“烦恼”权益市场大幅震荡，货币基金和债券基金等固收类产品的市场关注度大幅提升。wind统计显示，今年第二季度货币基金规模（净值）增加4510亿至8.43万亿，占到全部基金的规模达到66.55%。